Lettre de rupture conventionnelle : comment mettre fin à contrat de travail dans l'entente ?

La lettre de rupture conventionnelle est une demande de mise en fin d'un contrat de travail. La rupture conventionnelle est un accord que l'employé et l'employeur signe pour garantir leurs droits si l'un des deux demande de mettre fin au contrat de travail.

Il y a plusieurs raisons qui font que le salarié ou l'employeur demandent de mettre fin à un contrat de travail.

  • L'employeur peut remplacer son salarié si ce dernier fait une faute grave.
  • L'employé peut demander la mise en oeuvre d'une rupture conventionnelle s'il a trouvé mieux ou qu'il a un projet à réaliser...

Une lettre de rupture conventionnelle est assez simple et vous pouvez trouver un exemple sur le net.

Quels sont vos droits ?

Apres avoir demandé une rupture conventionnelle comme prévu, vous aurez vos droits : le salarié pourra percevoir une indemnité telle que prévue par la loi et l'employeur ne recevra pas de convocation du prud'homme ou autre autorité pour justifier un licenciement.

Ce sont des avantages prévus par la rupture conventionnelle qui profite pour les deux parties.

La rupture conventionnelle est accord garantissant vos droits.